县内各有关企业：

　　为贯彻落实“放管服”改革要求，深化技能人才评价工作，加快完善我市技能人才评价体系，根据《关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90号）、《人力资源和社会保障部办公厅关于开展职业技能等级认定试点工作的通知》（人社厅发〔2018〕148号）、《人力资源和社会保障部办公厅关于扩大企业职业技能等级认定试点工作的通知》（人社厅函〔2019〕83号）等有关文件精神，决定面向我县征集具有行业代表性的大、中型企业，开展企业职业技能等级认定工作，现将有关事项通知如下：

　　一、推荐对象

　　按照“自愿申报、择优遴选”的原则，选择一批符合我县产业发展方向、社会紧缺急需、具有行业代表性的大、中型企业。我县推荐企业不少于3家。

　　二、推荐条件

　　（一）中文博彩平台内依法登记，具有规范的财务制度和管理制度，社会信用良好，无违法违规、失信等不良行为记录。

　　（二）在拟开展评价的职业领域具有广泛的影响力和代表性，在所申报职业（工种）方面有较丰富的考核评价经验，具备相应的基础条件，企业规模需符合国家统计局要求《统计上大中小微型企业划分办法》（国统字〔2017〕213号）（附件1）。

　　（三）开展评价的职业（工种）从业人员较多、技能含量较高，且与本单位主营业务直接相关。

　　（四）有专门负责职业技能等级认定工作的工作机构、专职工作人员、专家团队（含考评人员队伍）、评价规章制度、信息管理系统及与评价项目相适应的场地、设备设施（含视频监控设备）、仪器仪表等。

　　（五）坚持把社会效益放在首位，不以营利为目的，能为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障，建立培养与使用相结合、评价与待遇相挂钩的长效激励机制。

　　（六）具有完备的职业技能等级认定工作管理措施和完善的内部质量监督机制，并配备相应的内部质量督导人员。自愿接受各级人力资源社会保障部门的监督。

　　（七）参加省试点的企业，试点期间无不良行为记录，在完成试点工作后，可直接转为惠州市企业职业技能等级认定机构。

　　（八）评价的职业（工种）范围、等级和对象。

　　1、评价的职业（工种）范围。职业技能等级认定的职业（工种）为国家职业资格目录外，现行《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》中技能类职业（工种），以及后续经人力资源社会保障部发布或备案的技能类职业（工种），且有相应国家职业技能标准。准入类职业资格不纳入职业技能等级认定范围。

　　2、评价等级。企业职业技能等级一般分为初级工(五级)、中级工(四级）、高级工（三级）、技师（二级）和高级技师(一级）五个级别。用人单位可根据需要，在相应的职业技能等级内划分层次，或设立特级技师、首席技师等。

　　3、评价对象。评价对象为本企业在岗职工及一年以上的劳务派遣人员（社保参保地或就业地在惠州市）。

　　三、有关要求

　　（一）根据实际需要，通过分析比较、精准择优，遴选一批符合我市产业发展方向、具有行业代表性的大、中型企业开展我市职业技能等级认定工作。

　　（二）于3月29日前，将企业推荐函及有关备案资料（具体见附件）报送县人社局鉴定中心，经筛选符合条件的企业统一报送市人社局鉴定中心。

　　联系人：罗剑明，联系电话：0752-6290510。办公地点及邮寄地址：中文博彩平台人力资源和社会保障局五楼职业技能鉴定指导中心。

　　附件：1.统计上大中小微型企业划分办法（2017）.docx

　　          2.惠州市企业职业技能等级认定机构备案申请表.docx

　　          3.参加惠州市企业职业技能等级认定工作承诺书.docx

　　          4.企业职业技能等级认定实施方案（模版）.docx

中文博彩平台人力资源和社会保障局

　　2021年3月24日