惠州市润景电子有限公司：

　　我局依法查处你单位拖欠员工工资一案，因无法直接送达，现依照《广东省劳动保障监察条例》第四十七条规定向你公告送达《劳动保障监察行政处理告知书》（博人社监行理告字〔2023〕第033号）。经查实，你单位拖欠朱雪芹等11名员工2022年12月份工资共17699元；朱雪芹等10名员工2023年1至2月份工资共22291元；朱雪芹等8名员工2023年3月份工资共11076元；朱雪芹等5名员工2023年4月份工资共2272元；朱雪芹等5名员工2023年5月份工资共6512元；朱雪芹等4名员工2023年6月份工资共2252元，以上合计工资62102元。已构成侵害劳动者合法权益行为。

　　你单位的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《广东省工资支付条例》第十条的规定。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、《广东省工资支付条例》第五十三条、第五十六条规定。我局拟对你单位给予下列行政处理：

　　1、责令惠州市润景电子有限公司足额支付朱雪芹等11名员工2022年12月份工资共17699元；朱雪芹等10名员工2023年1至2月份工资共22291元；朱雪芹等8名员工2023年3月份工资共11076元；朱雪芹等5名员工2023年4月份工资共2272元；朱雪芹等5名员工2023年5月份工资共6512元；朱雪芹等4名员工2023年6月份工资共2252元，以上合计工资62102元。

　　2、责令惠州市润景电子有限公司按照应付金额62102元百分之五十的标准计算，向劳动者加付31051元赔偿金。

　　依照《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第三十四条的规定，被告知人如对该行政处理决定有异议，可在接到本告知书之日起三日内，携带有关证据材料向我（局）提出陈述和申辩；逾期未提出陈述或者申辩，视为放弃陈述和申辩的权利。

　　自发出本公告之日起，经过30日视为送达。

　　特此公告。

中文博彩平台人力资源和社会保障局

　　2023年10月11日