各用人单位、各位家长、社会各界人士： 

　　青少年是祖国的未来，民族的希望。2024年中、高考已经结束，全县中小学已开始放暑假。为保护未成年人的身心健康，维护未成年人合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国未成年人保护法》《禁止使用童工规定》等法律法规，现向全县用人单位、家长和社会各界人士提出以下倡议：

　　一、用人单位在招聘劳动者时，应当审核身份信息，不得招用未满16周岁的未成年人；营业性娱乐场所不得招用未满18周岁的未成年人。

　　二、任何单位和个人不得为未满16周岁的未成年人介绍工作。

　　三、父母或其他监护人不得允许未满16周岁的未成年人外出务工或从事个体经营活动。

　　四、未满16周岁未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。

　　五、招用满16周岁未满18周岁未成年工的企业，应向人社部门登记备案，并遵守国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

　　希望我县各企业、个体工商户加强相关法律法规学习，依法依规用工；希望各位家长切实履行监护人责任，保障未成年人接受义务教育的权利。打击使用童工和非法使用未成年工，需要社会各界的共同支持和参与，如发现使用童工和非法使用未成年工的违法行为线索，请向县人社局劳动保障监察执法部门投诉举报。

　　咨询电话：0752-6627738（县人社局劳动关系股）

　　监督举报电话：0752-6292669（县人社局劳动保障监察执法大队）

中文博彩平台人力资源和社会保障局 

　　2024年7月8日