为全面落实劳动保障法律法规和各项政策，规范企业用工行为，降低企业用工成本。7月26日下午，我局由龙溪人社所牵头，举办以“降低企业用工成本研究——新常态下人社领域如何推进供给侧结构性改革”为主题的讲座。讲座在我局11楼会议室进行，邀请了市人社局劳动关系科杨超洪科长授课，吸引了100多家企业的负责人前来听课。

此次讲座从人社领域如何妥善解决转型升级企业职工安置、降低企业人工成本和社保费成本、加强人力资源服务解决用工难等方面，进行法律法规及政策宣讲。降低企业用工成本的具体措施包括：一是妥善解决“关停并转”企业职工安置,包括劳动合同处理、调岗自主权、解除劳动合同自主权、终止劳动合同自主权、依法支付经济补偿金；二是降低企业人工成本，包括放缓调节最低工资标准增长、每年发布工资指导价位、下浮工资增长指导线、鼓励申请稳岗补贴、加强人力资源服务解决用工难；三是降低企业社保费成本，包括适当降低失业保险费率、适当降低医疗保险缴费费率和缴费基数、适当降低工伤保险费率、暂缓提高养老保险缴费基数下限、生育医疗保险并轨运行、扩大养老保险覆盖面等。

杨超洪科长的讲课绘声绘色，精彩扼要，与会人员纷纷表示受益匪浅，希望多举办这样的讲座，帮助企业解决在发展中遇到的人力资源保障方面的问题，推动企业创新驱动能力迈上新台阶，提高企业竞争力。