9月6日上午，市人社系统召开党的十九大特护期劳资风险隐患排查化解和打击非法用工工作现场推进会。为确保党的十九大胜利召开营造良好环境，以更好的工作姿态做实劳资风险隐患排查化解工作，坚决打击非法用工行为，把“百日攻坚”活动推向深入。会议总结了前期劳资风险隐患排查化解和打击非法用工工作，听取了各县（区）就劳资矛盾排查化解、打击非法用工、三级列账台账案件化解等方面的工作情况汇报，对当前面临的信访维稳形势进行了分析研判，并研究部署了下一步工作。 
   市人社局局长朱向阳同志要求：一是要提高思想认识，切实加强组织领导。为确保十九大特别防护期劳资领域信访维稳工作“四个不发生”和“两个零”的要求，各县（区）人社系统的主要领导、分管领导，其他班子成员，应思想高度重视、周密部署、靠前指挥、亲力亲为、严防死守，做实每一项工作；二是要转变思想观念，改变工作方式。加强事前、事中、事后的监管，落实“三个责任”。各县（区）人社部门应紧紧依靠党委政府，发挥涉劳资矛盾治理专项小组的协调作用，推动成员单位各司其责，形成合力，齐抓共管；三是要抓住重点、难点问题，做实工作台账。对重点行业、重要领域，加大排查力度，确定主要对象，特殊群体，当前要着力化解列入省市县三级台账的重点案件。 
   会议由市人社局局长朱向阳同志主持，市人社局副局长肖华清、各县（区）人社（社会事务）局局长、分管劳动监察副局长、监察大队长及市人社局有关科室参加了会议。