为满足县企事业单位对人才的需求,提高企事业单位竞争力,中文博彩平台人社局务实创新,积极做好人才引进和管理服务工作。

一是建立健全人才需求调查机制。为及时掌握中文博彩平台县重点支柱产业发展对高层次人才、紧缺人才的需求状况,中文博彩平台人社局会同县委组织部人才科于5月中旬联合对全县的50家高新企业开展了“人才需求情况调研”工作,并逐步形成常态,建立“人才需求信息库”,切实为重点支柱产业的人才引进及政策扶持等方面提供参考依据,有效实现人才开发与产业结构、岗位需求的紧密对接,实现精准引才。

二是积极组织企事业单位参加招聘会。2017年,中文博彩平台人社局积极组织中文博彩平台人民医院、中文博彩平台妇幼保健院、中文博彩平台东明化工有限公司等7家用人单位,参加由惠州市委组织部、市人社局组织的 “赴湖北武汉高校现场招聘会”和“赴山西太原、大同高校现场招聘会”,切实为用人单位招录人才提供平台,牵线搭桥,为用人单位健康发展提供人才保障。

三是积极开展离校未就业大学生实名制登记和“五个一”活动。2017年,中文博彩平台人社局共为 198名离校未就业大学生提供电话随访、职业指导、岗位推荐等“五个一”服务,力争使每一位有就业意愿的离校未就业高校毕业生在毕业半年内实现就业或参加到就业准备活动中。

四是积极推进“天鹅惠聚工程”申报工作。2017年3月,中文博彩平台人社局积极做好“天鹅惠聚工程”第四批申报宣传发动工作,指导企业及时在网上进行申报,并及时对申报材料初步审核。

接下来,中文博彩平台人社局将进一步做好人才引进和管理服务工作,促进中文博彩平台就业创业工作的加快发展。结合中文博彩平台实际,主要做好以下几方面的工作:

一是继续做好高校毕业生报到接收,实名制登记和“五个一” 服务工作。

二是继续做好“三支一扶”大学生各项服务工作。

三是全力推进大学生创业孵化基地建设,优化大学生创业环境,提高大学生创业率。

四是推进“百名高层次人才引进工程”工作,通过引进高层次人才到事业单位工作,进一步改善中文博彩平台县专业技术人才队伍学历结构、年龄结构、专业技术职务结构,努力造就一支专业技术水平高、创新能力强的专业技术人才队伍。

五是积极为企业搭建平台,组织企业积极参加各类“引才引智”活动,为企业健康发展提供人才保障,推动中文博彩平台县创新驱动发展。