近年来，县人社局高度重视劳动者合法权益保障工作，创新执法维权机制举措，为维护劳动者和企业的切身权益撑起了“保护伞”。

　　•广泛开展劳动普法，构建全县和谐劳动关系

　　4月27日，记者跟随县人社局执法大队工作人员深入工地开展执法普法宣传活动，工作人员现场检查了企业工资发放记录和人事台账等，并督促用人单位要规范用工、合法用工，从源头上预防和减少企业劳动争议案件的发生。

　　活动中，执法人员以《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规为主，现场向农民工普及各种法规知识，结合典型案例向群众、农民工宣传有关工资拖欠、法律援助、农民工权益保护等知识，不仅能帮助农民工了解依法维权等相关政策法规，还能督促用人单位履责明责，压实企业主体责任，让企业用工更规范。

　　同时，为进一步增强用人单位的法治意识，提高我县广大劳动者对劳动保障法律法规的认识，县人社局执法大队工作人员还在日常巡查过程中，深入企业开展普法宣传活动，并结合“三八”妇女节等节日，开展面向女职工合法劳动权益宣传教育，现场派发劳动法律法规宣传资料，宣讲劳动权益法律法规；并通过以案释法的方式，解答群众提出的如何维护劳动者合法权益等问题。

　　此外，今年1月31日至2月17日，县人社局组织开展了“千人百场”送法律服务进基层活动，在龙溪街道、柏塘镇、杨村镇、石湾镇、福田镇、园洲镇、泰美镇、长宁镇、湖镇镇“南粤春暖·春风行动”招聘专场开展了9场面向用人单位、广大群众的法律宣传活动，现场为企业、群众派送劳动法律法规宣传资料，并在现场详细了解企业在实际用工方面遇到的难题。

      •加大部门协同力度，形成化解劳资矛盾纠纷合力

　　为进一步保障劳动者的合法权益，县人社局执法大队高度重视部门之间的协调配合，根据保障农民工工资支付条例，明确各部门根治拖欠农民工工资工作职责。加强与县公安局、信访局、住建局、检察院、法院的沟通协作。一是通过与公安部门沟通，借助公安机关的力量，及时对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件的欠薪人员、欠薪单位进行行政处理。二是与县信访局、县住建局达成共识，对查实拖欠农民工工资的用人单位，依照保障农民工工资支付条例进行严肃处理，及时解决农民工工资问题。

　　通过加大部门间的协同力度，积极推动信息联通、工作联动和矛盾纠纷的联排、联防、联调，充分发挥各部门的职能优势，以“防风险、守底线”为主线，持续以欠薪风险隐患排查和欠薪案件查办为抓手，加强执法检查、开展专项治理，加大对拖欠工资等违法失信行为的打击力度，做到了排查一批欠薪隐患、清理一批欠薪线索、解决一批欠薪案件，移送一批恶意欠薪案件，切实化解了欠薪矛盾，提升了执法办案质效。

　　据了解，今年以来，县人社局共深入69家企业开展法治宣传，发放宣传资料5000余份，接受咨询约超1000人次。下来，县人社局将以构建和谐劳动关系为切入点，立足部门职能优势，主动担当作为，加大劳动保障监察执法力度，健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，全力维护劳动者合法权益，构建和谐的劳动关系。