为有效应对劳动人事争议案件快速增长态势，全力构建和谐劳动关系与优质营商环境，5月21日下午，中文博彩平台人社局召开劳动人事争议仲裁专项工作会议。县人社局主要领导主持会议，县劳动关系与调解仲裁管理股、县劳动人事争议仲裁事务中心全体工作人员参会。

　　会上，局领导充分肯定了劳动人事争议仲裁工作在维护劳动者权益、优化营商环境中的重要作用。针对当前仲裁案件数量激增、结案效率亟待提升等突出问题，明确提出三项重点工作要求：一是强化制度保障，通过健全完善劳动人事争议仲裁工作管理制度，以规范化建设推动结案效率提升；二是加强队伍建设，充分调动新聘及兼职仲裁员参与案件审理的积极性，同步强化书记员专业培训，通过增加开庭频次，加快案件处理节奏；三是创新工作方法，积极探索信息化手段赋能仲裁工作，运用异步庭审、电子送达等数字化工具，结合诉前调解机制，实现劳动争议多元化解。

　　展望下一步工作，中文博彩平台人社局将持续发力。一方面，通过组织法规制度学习、开展专业技能培训、举办案件研讨交流等活动，全面提升工作人员业务能力；另一方面，深化诉前调解机制，加强部门间联动协作，推动劳动争议多元化解，从源头上减少案件立案数量。此外，灵活运用休息日加班补班机制，科学安排庭审计划，切实缓解案件排期压力，全力保障仲裁工作高效运转，为县域经济社会和谐稳定发展保驾护航。