中文博彩平台_职工人数稳定增长工资水平显著提高---—中文博彩平台2010年劳动工资综合统计情况分析

2010是国民经济和社会发展第十一个五年规划的最后一年，全县在县委、县政府的领导下，紧紧围绕“建设和谐中文博彩平台”的总目标。坚持以人为本，认真解决扩大就业、增加收入、健全公共服务、保护环境等重大问题，确保职工收入与经济发展协调同步。2010年，城镇在岗职工队伍不断壮大，职工工资实现较快增长，全县城镇在岗职工人数达13.39万人，增长2.8%；职工工资总额35.15亿元（初步统计数，下同），增长19.9%；在岗职工年平均工资26902元，增长14.3%；月平均工资2242元，增长14.2%，扣除价格因素，实际增长10.8%。

一、城镇在岗职工人数保持稳定增长态势

1、其他经济拉动在岗职工队伍的状大

按经济类型分：国有经济单位年末在岗职工28515人,比上年增加449人，增长1.6%；城镇集体经济单位在岗职工4474人，比上年增加57人，增长1.3%；其他经济单位在岗职工100911人，比上年增加3087人，增长3.2%。其他经济单位在岗职工人数的增长，主要是制造业单位在岗职工人数增长的拉动，制造业单位在岗职工94666人，比上年增加3072人，增长3.4%，职工人数占其他经济单位在岗职工人数比重达93.8%。

2、第二产业从业人员比重上升

按产业结构分：2010年，一、二、三产业从业人员分别为644人、100199人、33057人，三大产业从业人员结构为：0.5:74.8:24.7；与2009年的从业人员三大产业结构相比, 第一产业不变，第二产业提升0.4个百分点,第三产业下降0.4个百分点。主要原因：全县落实“产业转移”和“劳动力转移”的各项政策，加强了劳动力转移力度，全年转移17069个劳动力。

3、制造业仍占主导地位

按行业结构分：在统的十九个行业中，制造业在岗职工达96760人，比上年增长3.4%，人员比重从上年的71.8%上升为72.3%，提高了0.5个百分点。除此之外，房地产业，采矿业，教育业，卫生、社会保障和社会福利业，金融业，建筑业，文化、体育和娱乐业等7个行业保持稳定增长，增幅分别为38.8%，14.3%，4.9%，4.8%，4.0%，2.9%，2.1%。

2010年，制造业人员的增加，主要依靠我县工业的快速发展及一批上市公司的落户投产。2010年，我县工业八大主要行业（纺织业、废弃资源和废旧材料回收加工、皮革毛皮羽毛及其制品业、化学材料及化学制品制造业、塑料制品业、金属制品业、电气机械及器材制造业和通信设备计算机及其他电子设备制造业）保持快速增长，八大行业共完成增加值75.49亿元，增长31.5%。与此同时，新型工业化发展迈开大步，初步形成以中兴长飞和富士康精密制造为龙头的高端信息产业，以伟志光电为龙头的LED产业，以环球康利科技为龙头的生物制药产业，以日昭节能光缆为龙头的新材料、新能源产业。福和纸业、瀚源环保成功上市，齐心文具等一批上市公司成功落户，西部工业园区富士康精密制造首条生产线投产，鸿达工业园的伟志光电等项目已建成投产。此外，我县民营企业快速发展，2010年，我县新登记私营企业853家，注册资本达10.92亿元。因此，中文博彩平台以制造业为带动的就业形势日益见好，在岗职工队伍日益壮大。

二、城镇职工工资水平显著提高

1、各种经济类型职工工资均有不同程度的增长

按经济类型分，国有经济单位在岗职工工资总额112364.9万元，比上年增长18.0%，在岗职工年平均工资39632元，比上年增长16.4%。国有经济职工工资增长，主要是教育、公共管理和社会组织两个行业拉动较大，这两个行业的职工工资总额的比重占国有经济职工工资总额的68.3%，对国有经济职工工资增长的贡献率达71.3%，拉动国有经济增长12.9个百分点。再加上，自2010年7月份始，我县行政事业单位人员月工资平均增长300多元，涵盖全部财供人员。因此，我县行政、事业单位工资水平得到大幅度提高。

城镇集体经济单位在岗职工工资总额8082.2万元，比上年增长7.9%，职工年平均工资18963元，比上年增长7.4%（见表一）。

表一：集体经济职工年平均工资增长较大的行业

单位：元

行业	2010年	2009年	增幅(%)
采矿业	18750	12857	45.8
租赁和商务服务业	34877	25379	37.4
批发和零售业	17500	15273	14.6
电力、燃气及水的生产和供应业	26229	23019	13.9
建筑业	16465	14858	10.8

其他经济单位在岗职工工资总额231055.5万元，比上年增长21.3%，职工年平均工资23567元，比上年增长14.2%（见表二）。

表二：其他经济职工年平均工资增长较大的行业

单位：元

行业	2010年	2009年	增幅(%)
住宿和餐饮业	26510	18517	43.2
文化、体育和娱乐业	20061	15270	31.4
农、林、牧、渔业	19911	15191	31.1
水利、环境和公共设施管理业	22250	18042	23.3
建筑业	22113	18894	17.0
制造业	22532	19632	14.8
批发和零售业	26714	22902	16.6
电力、燃气及水的生产和供应业	19348	17000	13.8
交通运输、仓储和邮政业	26421	23566	12.1
金融业	76192	68885	10.6

2、住宿和餐饮业工资增幅居各行业前列

按国民经济行业分，2010年，住宿和餐饮业业职工年平均工资26473元，比上年增长42.9%，位居各行业第二（见表三）。

表三：各行业职工年平均工资情况

单位：元

按国民经济行业分组	2010年	2009年	增幅(%)
采矿业	18750	12857	45.8
住宿和餐饮业	26473	18520	42.9
文化、体育和娱乐业	24263	18461	31.4
水利、环境和公共设施管理业	31398	24726	27.0
租赁和商务服务业	23852	18862	26.5
交通运输、仓储和邮政业	35401	28656	23.5
教育	42781	35370	21.0
农、林、牧、渔业	15997	13424	19.2
制造业	22441	19574	14.6
科学研究、技术服务和地质勘查业	34264	30150	13.6
建筑业	16751	14797	13.2
批发和零售业	27256	24151	12.9
电力、燃气及水的生产和供应业	49343	43835	12.6
金融业	76242	68344	11.6
卫生、社会保障和社会福利业	39454	35482	11.2
公共管理和社会组织	39390	35537	10.8
房地产业	30065	28487	5.5
居民服务和其他服务业	45549	44458	2.5
信息传输、计算机服务和软件业	38613	38000	1.6

三、存在问题

1、第三产业就业发展较为缓慢。数据显示，2010年，第二产业从业人员增幅3.3%；第三产业从业人员增幅1.3%,慢于第二产业增幅2个百分点。主要受全县第三产业经济发展减缓的影响，去年，全县第三产业增加值增幅仅为6.2%，因此第三产业就业发展也相对缓慢。

2、不同行业的职工收入差距大。从表三可以看出，职工年平均工资水平在十九个行业中的中位数是31398元，平均数是26902元，最高水平为76242元，最低水平为15997元，高低落差最大值为60245元，最高工资是最低工资的4.8倍,差距十分明显。水利、环境和公共设施管理业位居中位数，金融业位于最高值，高于中位数44844元，农、林、牧、渔业位于最低值，低于中位数15401元。

3、平均工资与市平均水平差距进一步拉大。2010年，全市在岗职工年平均工资29599元，我县在岗职工年平均工资比全市平均水平低2697元，而2009年比全市平均水平低2248元，差距进一步拉大。

4、在岗职工总体劳动技能水平未能得到提高。2010年，我县在岗职工专业技术人员23864，比上年的24191人减少327人，下降1.4%，专业技术人员占在岗职工的比重为17.8%，比上年的18.6%下降了0.8个百分点。

四、几点建议

1、充分发挥政府职能，保障劳动者的合法权益。政府部门要建立健全预防和解决拖欠工资的长效机制，保护劳动者的正当权益；要综合运用法律、政策、行政、舆论等手段，加大监管力度，及时检查不执行最低工资标准的企业和单位，以缓解收入差距过大的矛盾。

2、健全工资宏观调控手段。对工资的宏观调控，应综合发挥财政、税务、劳动、审计等部门的作用，经济与行政手段相结合，加强对企业特别是私营企业的监管约束力度，保障劳动者的利益，使其工资得到相应的提高。

3、给予适当优惠措施，大力发展第三产业。一要充分挖掘现有第三产业吸纳就业人员的潜力；二要鼓励创新，帮助、扶持新行业的发展，充分发挥服务业就业弹性高的特点，扩大就业机会。

撰稿：黄慧曼袁春妹

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