为确保我县2020年度保障农民工工资支付工作考核顺利通过，进一步规范施工企业用工管理和农民工工资支付方式，切实保障农民工合法权益和社会和谐稳定，根据惠州市2020年度保障农民工工资支付工作考核备查迎检培训会有关要求，结合我县保障农民工工资支付工作实际，我局联合县人社部门、县建筑业协会，严格对照《2020年度保障农民工工资支付工作考核细则》对全县在建项目开展了抽查检查，及时纠正存在问题和不足，全力补齐工作短板，做好充分准备迎接考核。

　　我局组织县建筑业协会召开迎检工作布置会。会议决定分成三个工作组，针对目前在建项目尚未完善实名制系统安装、工资专户开设、工资保证金缴纳等问题进行全方位、全覆盖的检查，对未落实到位的项目，下发整改通知书，限期整改。会议明确了检查范围和检查人员，为检查工作的顺利开展提供了导向和强有力支撑。

　　检查组以完善实名制系统为切入点，对在“惠州市实名制平台”上查询不到信息的80个项目逐一开展了检查。检查发现，一些企业安装了实名制系统，但未与“惠州市实名制平台”联网，80个项目中实际只有4个项目未安装实名制系统；多数企业都能够及时足额发放农民工工资，配置专职劳资管理员，建立有工资台账，但工资台账并不完善，漏洞百出，甚至存在造假现象；此外，施工现场管理人员未到岗履职情况严重。检查组对存在问题的项目发出了整改通知并认真跟踪整改，截至目前，共发出整改通知书57份，已整改落实到位项目27个，其余还未整改的30个项目处于局部停工状态。检查期间，我局安排专人负责在每个工作日通过“惠州市实名制平台”收集数据信息，对“惠州市实名制平台”上显示为“不合规”或“考勤率为0”的项目，及时抄报检测中心，实施暂停原材料检测服务处理。据统计，2021年3月25日至4月20日，被实施暂停原材料检测服务的项目达55个次。

　　据“惠州市实名制平台”的数据，截至2021年4月20日我县在建项目共195个，其中合规项目183个，不合规12个，合规率达93.85%。但考勤率为0的在建项目仍有43个。接下来我局将继续对标《2020年度保障农民工工资支付工作考核细则》，加大力度查漏补缺，督促企业落实《保障农民工工资支付条例》，并进一步加强工资支付台账指导培训工作。对未开设工资专户、保证金、实名制系统或者系统信息上传不达标的，均将给予暂停质量检测服务及暂停有关业务办理。