负责离退休人员服务工作；负责局管干部考核、任免、调配和统筹协调人才培训规划；负责局机关公务员年度考核、劳动工资、机构编制和下属单位人事、劳资申报、审批工作；负责办理人事调配、大中专毕业生及退伍军人分配安置、职工退休等工作；负责申报干部职工社保、住房公积金等工作；抓好岗位责任制的落实，收集综合各股室人员的考勤情况并实施绩效管理；负责劳动法规的贯彻实施，制订工作人员年度休假计划。

人事股岗位责任制

股长

一、主持人事股全面工作，组织人事股全体工作人员完成局领导交办的各项工作任务。当好领导的参谋和助手；

二、抓好局班子（党组）作出关于人事工作的决议、决定；

三、督促检查人事股岗位责任制和规章制度的执行情况；

四、完成局班子（党组）和领导交办的其他工作。

副股长

一、负责干部考核、考察、任免，干部职工调配、培训、年度考核、劳动工资、机构编制和下属事业单位劳资审批、社会保障工作；

二、负责工作人员出国（境）证照管理工作；

三、负责组织人事统计报表工作；

四、负责人事档案管理工作；

五、负责离退休干部职工的管理服务工作；

六、完成领导交办的其他工作。

办事员

一、协助做好人员调配、干部考察、任免，人员培训、机构编制工作；

二、负责劳动工资、社会保障、工作人员年度休假计划审核等工作；

三、协助做好离退休干部职工的管理服务工作；

四、收集综合各股室人员的考勤情况并实施绩效管理；

五、协助做好人员调配、干部考察、任免，人员培训、机构编制工作；

六、协助做好工作人员出国（境）证照管理工作；

七、协助做好组织人事统计报表工作；

八、收集统计工作人员的请休假、年休假工作；

九、完成领导交办的其他工作。