人才是乡村振兴的关键要素，人才振兴是乡村振兴的重要支撑。根据省市县关于乡村人才驿站建设工作要求，结合我镇实际和本地人才的服务需求，突出“党建+人才+发展”三融合特色，长宁镇乡村振兴人才驿站挂牌运营，主动对接长宁人才乡贤，构建紧密联系机制，有效破解“人才难引进”瓶颈，不断丰富长宁人才资源。

　　人才驿站建成后，主动招才引智，开展丰富的各类人才活动，服务人才195人。

　　精细统筹谋划，打造文教宣发“笔杆子”

　　在人才驿站举办长宁镇干部公文写作专题培训班，全镇各单位部门文秘干部共30余人参训，通过生动形象、深入浅出地讲解，提升各办文秘线干部工作写作水平，奠定全镇文教宣发工作的基础。

　　精准聚焦发力，打造专业过硬“服务员”

　　召开《关于倾倒、运输固体废物行政处罚案件执法》的专题培训会。邀请专业律师进行释法授课，镇综合行政执法队全体人员、镇政府持有执法证人员等共50余人参加了培训会，以创新的方式提升本镇执法队伍规范化管理水平和综合执法能力。

　　精心培养青年，打造薪火相传“生力军”

　　为充分发挥党建引领作用，强化筑牢我镇青年干部理想信念，在勤学善思中提升本领，补足精神之“钙”，在人才驿站分别组织政府和各村（社区）35周岁以下新进青年干部51名开展了两场主题青年干部座谈会。座谈会凝聚青春力量，鼓励青年干部健康成长，实现人生价值，书写青春华章。

　　精彩红色教育，打造党性过关“先锋队”

　　为进一步提升我镇党员干部队伍素质，给长宁镇乡村振兴事业培养出优秀的党员后备军，7月在人才驿站组织开展为期三天的新发展党员专题培训班，共计54人参加了本次培训。通过讲述长宁本地红色故事、开展“创文创卫”志愿服务活动、组织党史知识竞赛，强化学员们的思想觉悟，提升理论水平和政治素养。

       接下来，我镇仍要以党建为引领，在乡村人才驿站整合、融合、结合上多下功夫，不断提升驿站建设水平，配套更多优质人才服务设施，丰富人才驿站活动，以人才培训为手段，做好聚才引才育才用才留才文章，把乡村振兴人才驿站打造成乡村振兴“智慧引擎”。