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【百千万工程】龙溪街道:筑好人才“蓄水池” 赋能高质量发展

发布日期:2023-08-16 09:53 来源:本网 发布机构:龙溪街道办事处 访问量:-
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       发展是第一要务,人才是第一资源。近年来,龙溪街道坚持党建引领,五措并举打出人才“组合拳”,筑好人才“蓄水池”,做好人才服务工作,厚植发展的人才优势,为“百县千镇万村高质量发展工程”的实施和龙溪高质量发展提供坚实的人才保障、智力支持。

       打造人才平台,培育人才沃土

       一是打造人才平台,培育人才沃土。龙溪街道乡村振兴人才驿站建筑面积约350平方米,涵盖人才服务窗口、交流洽谈区、产品展示区、自助服务区、专家工作室和培训会议室等6大功能区,吸引9名高层次人才和约50名乡土人才代表入驻进站。同时,人才驿站与街道“两新”党组织、司法所、妇联、团委以及龙溪志愿者协会、龙溪大学生等协会组织机构建立协同培育机制,共同保障阵地人才培养工作,深挖本地现有人才资源。据统计,目前,人才驿站已完成“建档立卡”1307人,建立在外乡土人才库共210人,为乡村振兴、产业发展提供坚实人才支撑。

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       提升人才技能,夯实人才根基

       二是提升人才技能,夯实人才根基。自人才驿站建成以来,龙溪街道通过“人才驿站+培训课堂”等形式共开展人才培训相关活动20余次,培训乡村人才920人次。人才活动囊括心理健康宣传、美育教育培养、人才交流沙龙等多个领域,覆盖社区志愿者、中小学教师、返乡大学生等多个群体,乡土人才“技能包”不断丰富,人才素质不断提高。

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人才交流活动

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       加强学习交流,建强人才队伍

       三是加强学习交流,建强人才队伍。龙溪街道开展“乡村振兴·青年游学”系列活动,多次组织青年干部外出前往福田镇徐田村等乡村振兴优秀示范点,以实践、体验、探究和交流的方式,亲身学习示范乡村如何依托自然资源及人文底蕴优势,走出乡村振兴新路子。青年干部结合街道实际,深入思考历史文化资源、乡村振兴路子、产业发展规划、便民服务提升等高质量发展要点,将学习体会融入工作之中,充分发挥青年干部的积极作用,为龙溪街道深入落实“百千万工程”贡献青春力量。注重青年干部的培养和提拔,目前龙溪街道已提拔青年干部7人,鼓励他们在“百县千镇万村高质量发展工程”的实施中,强担当、作贡献。

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       集聚青年才俊,打造人才高地

       四是集聚青年才俊,打造人才高地。依托乡村振兴人才驿站,龙溪街道制定“学子归巢”项目方案,结合大学生“展翅计划”、大学生“三下乡”等活动,搭建返乡大学生与家乡紧密联系的桥梁,引导和激励大学生了解家乡,认识家乡,服务家乡,共吸引20余名大学生报名实习岗位,最终录用10名。同时,为增强青年人才对家乡的归属感和认同感,龙溪街道人才驿站联合龙溪街道团委、新时代文明实践所、大学生协会等单位开展人才交流沙龙、人才座谈会8场,为青年人才答疑解惑、提供帮助,让青年人才感受龙溪街道的关怀照顾,培养青年人才乡土情怀,吸引更多青年人才返乡就业创业。

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       凝聚乡贤力量,共推乡村振兴

       五是凝聚乡贤力量,共推乡村振兴。龙溪街道乡村振兴人才驿站紧紧围绕乡村振兴战略,找准人才工作与乡村振兴结合点,聚焦并破解乡村人才难题,通过驿站平台不断加强“引才、聚才、育才”运营管理服务,广泛凝聚乡贤力量,以开展经验讲坛、捐助乡村等方式充分发挥外出乡贤在发展农业产业、投身乡村建设、推动公益事业等方面的重要作用,如:结窝村外出乡贤捐助黄花风铃树,建设结窝最美“打卡点”;埔心村外出乡贤积极介绍企业到家乡投资,引进投资额2亿元“绿茵港湾”香药植物(龙脑香)产业园项目,实现乡贤与乡村的双向奔赴,进一步打开乡村振兴新格局。

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       接下来,龙溪街道将继续重点围绕“百县千镇万村高质量发展工程”的工作部署,立足乡村振兴工作实际,扎实做好人才引育、服务等各项工作,以人才振兴推动产业振兴,为中文博彩平台加快成长为千亿级经济强县,作出龙溪贡献。


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