3月31日，龙溪街道党工委召开理论学习中心组专题会议，传达学习贯彻习近平总书记关于新质生产力的重要论述精神及习近平总书记关于选人用人的重要论述精神，街道三套班子成员参加会议。会议由街道党工委书记李沛仁主持。

　　习近平总书记关于新质生产力的重要论述精神。

　　会议强调，一要坚持党建引领，让人才活力竞相迸发。要把人才工作作为党建工作的重要任务来抓，聚焦发展新质生产力要求，对现有引才、育才、留才、用才的工作机制进行不断完善。要加强学习交流，建强人才队伍，注重青年干部与业务骨干的培养和提拔，持续办好龙溪街道青年干部成长训练营，发挥好各领域人才作用，为助力龙溪“百千万工程”高质量发展贡献青年力量。

　　二要坚定不移抓创新，聚焦产业转型升级。加快建设现代化产业体系，促进传统人力密集型产业向产业数字化、智能化方向转型升级，全面落实好高新技术企业、专精特新、企业项目技术改造等优惠政策，促进项目建成投产，提升企业发展质效，聚焦延链补链强链，加速发展新质生产力，为龙溪高质量发展蓄势赋能。

　　三要持续优化营商环境，增强经济发展动力。加强政企合作，提升政务服务效能，坚持把发展着力点放在实体经济上，主动服务企业，精准对接企业需求，以高质量助企服务赋能高质量发展。同时充分发挥好龙溪商会的桥梁纽带作用，激发更大发展驱动力，营造务实高效的发展氛围，凝聚力量推动龙溪经济产业健康发展。

　　习近平总书记关于选人用人的重要论述精神。

　　会议强调，一要坚持深学细悟，深刻认识选人用人工作在推动高质量发展的重要性。推动龙溪高质量发展的关键之一，在于打造一支高素质干部队伍，要始终坚持党管干部原则，始终把政治标准放在首位，始终坚持组织路线服务政治路线的政治自觉，紧紧围绕县委和街道党工委的中心工作，树立鲜明的选人用人导向，坚持“忠专实”“勤正廉”，突出政治过硬、实干实绩、人岗相适，健全考核评价体系，推动干部能上能下，真正把知重负重的“干将”、开拓进取的“闯将”、善作善成的“能将”选出来、用起来。

　　二要坚持问题导向，优化干部队伍结构。各班子成员要切实增强选人用人工作的紧迫感、责任感、使命感，结合街道发展实际和分管工作，聚焦育才聚才，持续优化分管部门人员的选育管用，培育适应龙溪发展需求的高素质干部队伍。同时，各班子成员结合挂钩村情况，聚焦选贤任能，挖掘和举荐德才兼备，以德为先，愿干事、真干事、干成事的农村干部，打造一支有本领、能担当、善作为的农村干部队伍，推动农村工作落细落实。

　　三是坚持严管厚爱结合，抓好干部队伍管理。各班子成员要完善从严管理监督干部制度体系，引导广大干部严于律己、严负其责、严管所辖；对分管部门的人员要严格把好政治关、廉洁关，决不能让政治上、廉洁上有问题的人蒙混过关、投机得逞；各班子成员也要发挥先锋模范作用，做到敢闯新路、敢破难题、敢挑重担、敢当先锋。同时，组织部门要建立健全激励和保护机制，落实落细容错纠错制度，强化干部担当作为激励保护，持续提振街道党员干部干事创业精气神。