△石坝镇中心区域

　　党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。

　　发挥政治核心作用。2018年石坝镇制定《深化强村固组工程发挥基层党组织领导核心工作指引》，“简洁、强势”地推行村党组“说了算”机制，从制度层面强化村党组织对村委会的绝对领导作用，解决了村“两委”干部尤其是党组织书记的后顾之忧，极大地鼓舞了村级干部的干事创业热情，24个村（居）党组织在各项工作中形成了“比学赶超”的良性竞争氛围。

　　组织牵头助推产业发展。石坝镇坚持“以党建为引领，助推产业发展”的工作思路，想方设法整合资源，围绕共享发展理念，以村级党组织建设为抓手，强化“支部+合作社+农户”工作模式，让农村党组织牵头挖掘资源，成为“乡村振兴”战略的先行者和命运共同体。依托于村民对党组织的信任，乌坭湖村党总支部大力扶持村域内4家龙头企业，建立了“公司+基地+合作社+农户”的经营模式，实现了公司和农户双赢的局面；三嘉村党总支部推进成立集体经济合作社，整合土地资源，带领村民探索休闲农业新模式，种植“荷花风景”共享产业、生态双成果。

△三嘉村荷花池“新荷满池绿意浓”　

　　人才是引领发展的第一动力，年轻、高素质人才队伍是组织振兴的关键所在，石坝坚持招才引智和培育本土人才有机结合，积极引导各类人才投身乡村振兴。

　　选优配强领头雁，培育提高履职能力。深入实施“头雁”工程，落实村级党组织书记离任和届中调整，实现24个村（社区）党组织书记“一肩挑”，大力推进“双链培养”工作，24名村（社区）党组织书记到镇内设机构挂职负责人助理，切实提高履职能力和工作本领。

　　落实“三级储备”，壮大基层组织力量。镇级储备招聘5名党建指导员均为本科学历年轻干部，助力石坝党建工作；2021年通过村级换届，25名村级储备干部顺利进入村（社区）“两委”班子。2022年，招纳30名村级储备人选，其中党组织书记储备2名，全职管理“两委”储备干部21名，招聘79名村民小组储备小组长，其中3名小组长储备人选通过选举补选进入村（居）委委员会。村、组储备工作，进一步实现村级干部年轻化、高素质化，村（居）委班子建设增添新血液，为乡村振兴提供了有力的人才支撑。

　　近年来，石坝镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从组织、阵地、党员三方面打出党建创新系列“组合拳”，充分激发了党组织和党员干部干事创业热情，形成争先进位的良好工作态势，进一步提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

　　为党组织设“流动红旗”定学习风向标。改进“流动红旗”评比方式，推行各村（社区）党务工作者交叉检查评比制度，从相互点评中发现优、缺点，促进学习交流提升。

　　为党群服务中心设“智能电子屏”优化阵地建设。投入约60万元为镇村党群服务中心购置“智能电子屏”，在县内首创“电子屏”制度上墙的新模式，探索出了“党建+”智能电子屏的便民服务。

　　推行《石坝镇党性体检积分考核制度》。针对党员党性难评价、评优对象难确定、日常考核难量化等“三难”现象，迈出石坝探索步伐，为党员管理设“党性体检·积分考核”，充分调动党员参与志愿活动，助力乡村振兴。

△“智能电子屏”展现党员先锋模范

　　“坚守为民初心、厚植人民情怀，将老百姓的‘心愿清单’变成‘幸福账单’，这是我们书记职责所在。”镇党委书记黄作林在述职评议会上做出表态，自此农村道路硬底化工程、村路亮化工程、安装党建宣传栏……一件件看似寻常的、实在的心愿清单，成为每一位党组织书记落实职责所在。

　　石坝镇始终坚持党建引领，扎扎实实服务好人民群众，着力提升党组织在人民群众中的影响力。自2019年起，镇党委每年年初都会召开书记抓基层党建述职评议暨“老百姓心愿清单”畅言会，要求各党组织书记选准群众最关心、最直接、最现实的民生问题，推出年度的“老百姓心愿清单”。同时，各村（社区）书记述职评议“交答卷”，围绕履职尽责、作风建设、党建引领乡村振兴等方面，总结成绩和做法，查找问题剖析不足，并提出下一步工作举措。

　　2021年，石坝镇党委围绕党史学习教育，持续加码老百姓“心愿清单”，将群众心声汇成同一张张民生订单：装设G205国道（石坝段）路灯340盏，完成石坝镇蓝田中心幼儿园回购工作，投入7100多万元完成村村通自来水建设工程，完成113宗水利工程改善灌溉面积9500多亩，完成自来水厂回购并升级改造，完成污水处理厂及配套管网工程等等，将175件民生订单接住落地，实现路通、灯亮、水清，强化教育、优化就医，人民群众幸福感大大增强，为党委政府、各村党组织奠定了坚实民心基础。

       延伸一：党员群众评价