2016 年以来，在县委县政府的正确领导下，本人切实履行党建工作主抓责任，立足大局，以“三严三实”专题教育成果为动力，认真组织开展“两学一做”学习教育，围绕“抓好党建，促进档案”工作目标，着力提高党员干部素质，着力夯实党建工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，带动全县档案工作再上新台阶。现将个人履行基层党建工作职责述职报告如下：

　　一、抓基层党建工作的做法和成效

　　(一)、明确党建工作思路，狠抓党建工作落实

　　2016 年，档案局党组围绕“抓打牢基础、抓制度建设、抓队伍建设等‘三抓’”作为年度党建工作的目标和任务开展工作，从而增强了党组和党员的政治素质、增强党员队伍的勤政意识和服务宗旨。

　　一是着力夯实党建基础，切实履行党建工作主体责任。本人从强化党组核心建设入手，把自己摆进队伍中去，事事率先垂范，带头工作计划，带头谋划工作，带头抓落实，带领班子成员和全体党员切实抓好政治履职，始终把档案为民服务作为自觉追求的基本职责，把“抓好党建促进档案工作，抓档案工作检验党建成效”的基本意识贯穿于全年党建工作中抓好落实。

　　二是认真落实党建工作责任制。2016 年，档案局党组在上年度完善各项党建工作制度基础上，把工作重心放在如何执行各项制度工作上。结合2016年档案局党组中心组理论学习安排，组织学习习近平总书记系列重要讲话精神、深入学习《中国共产党党组工作条例（试行）》、《惠州市市管干部选拔任用工作规程》、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等。

　　三是加强党员队伍建设。本人紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，切实履行了一把手主体责任，不仅严格自己一岗双责责任，同时也在履行“两个责任”工作中，要求班子成员都要严格执行，认真抓好分管队伍的建设。对照责任清单，逐项完善、逐项贯彻落实，从而党员队伍干事创业的求实、求严作风和执着精神，发挥队伍先锋模范作用。

　　四、落实精准扶贫，帮扶责任到位

　　在开展精准扶贫中，我们按照省、市、县精准扶贫的工作要求，切实把扶贫工作落到实处，尽最大所能的帮助扶贫对象解决生产生活中的困难，真正做到了认识到位、领导到位、措施到位、资金到位、指导到位，达到了年度帮扶目标，取得了较好的帮扶成效，慰问金额共计12700元。

　　(二)坚持党建工作回头看，推进党建工作再上新台阶

　　2015 年，档案局党建工作仍存在有一些需要整改的问题。今年，我本人对照这些问题列出了清单，并把它当作回头看整改活动的工作来抓。

　　一是针对落实制度不实问题。我列出责任清单和整改标 准，分配责任到班子领导，再由班子领导把责任落实到个人，层层落实责任，层层把关检查落实，突出整改效果。把解决党建工作中出现的班子问题和个人问题与制度建设紧密结合起来，经过整改，学习制度得到很好落实，学习体会文章、学习总结数量和质量均明显提高，党费收缴也及时交纳。全年，按照政府系统的安排，全局党员共交纳及补缴党费11088元，按标完成党费上交和补缴任务。

　　二是针对服务意识问题。我们开展创建学习型机关、学习型支部、学习型单位，切实把学习的成果转化成工作的实绩，我们通过以下几方面进行了加强：首先进一步转变工作作风，创导“一句问候、一杯热茶、一个请坐、一心服务”的热心态度，让档案服务群众不仅体现在工作职责上，更需体现在工作态度上;其次严格执行“首问责任制”，使服务工作有始有终，有提问就有答复，让征询者满意，不断增强党员干部职工为民服务的宗旨意识。三是针对班子间、党员间交流活动少问题。我们利用集中组织学习、班子间或班子与党员间谈心机会，增加交流机会。

　　（三）抓好基础工作，落实党建各项工作

　　2016 年，我们主要通过“强化机关党建工作责任、狠抓机关党组织规范化建设工作、加强党员教育管理、强化机关基础保障”等几方面工作来提高局党组的管理工作。

　　一是党建工作紧紧围绕一岗双责和“两个责任”。通过签订责任状约束行为规范、落实工作任务、完成工作目标，通过一把手总抓，二把手分抓，其他党员共同执行建立工作责任网络，形成从上往下抓，从下往上监督的良好格局。

　　二是规范化建设围绕《中国共产党章程》、《党员干部管理条件》以及八项规定等规范和约束性、法规性文件开展工作，建章立制，共同遵守。

　　三加强党员教育管理和强化机关基础保障。年内，档案局党组不仅完善了学习阵地，还征订各种党报党刊，丰富学习资料，动员党员干部关注公众号，凡手机具有微信功能的党员都关注了罗浮清风公众号。

　　二、基层党建工作存在的主要问题和原因

　　党建工作存在的主要问题：一是本人抓党建工作力度不够，有时有抓表面、走过场的现象。二是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。三是制度执行不严，带有不出问题就平安的心理；四抓阵地建设工作还不够实，硬件相对滞后。没有专门的党员活动室，党旗没有上墙，制度和动态上墙更新不及时。存在这一问题的主要根源是：一是思想认识不足，重业务、轻党建意识太浓；二是执行工作制度不坚决，监督检查不深入、不到位、不追责；三是学习成效的检查不到位，没有对全体党的学习时间保障、学习体会的了了解、学习总结的反馈等全面系统的掌握和督促，所以造成学习教育上的被动；三是党建创新不足问题，我们认为党支部的创新带头作没有真正调动起来，以致出现“党员看着干部看”的等待思想。同时，没有经常性、针对性的组织党员对党建工作进行深入探索，没有新的思路、新的点子，缺乏创造力。再次，缺少走出去请进来的学习渠道，组织党员干部到做得好的单位去学习太少，请经验丰富的单位进来指导的也少，所以没有在纵向横向上取长补短，缺乏创新。四是对软硬件建设投入计划不足，没有很好的规划并统筹经费开支，造成基础建立相对落后。

　　三、下一步主要工作思路

　　1、增加党建工作的重要性和必要性，全身心投入到党建工作中。一是要亲自抓好党建年初工作计划，制度工作措施；二是带头执行党建各项工作开展；三是组织研究党建工作问题；四是抓好各阶段党建工作的总结、分析，提出推进办法和措施。

　　2、组织完善具有本局特色的党建工作机制，抓出特色、抓出实效。以巩固本局当前党建工作成果为基础，组织全局党员队伍共同商议，找好找准本局党建工作的定位和目标，提出切合本单位实际的党建工作主题。通过做计划、定目标、定步骤、有总结、促提高这样的工作环节，建立党建工作组织、实施、考核评价体系，形成档案党建工作的新局面。

　　3、抓好党建工作的阵地建设。要立足现有条件和工作职能，围绕业务工作抓好党建工作，业务工作和党建工作互相促进。将业务工作与党建工作有机的结合起来，把作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合，融为一体。不仅把党建工作建立在党员活动中，更要把党建工作搭建在业务工作平台上，同规划、同建设、同发展，以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，从而提高业务工作水平。

　　中文博彩平台档案局

　　2016年12月30日