9月18日，中文博彩平台国有资产事务中心聚焦新时代国资国企改革发展核心任务，以深入贯彻党的二十大及党的二十届三中全会精神为指引，严格依据《干部人事档案工作条例》《企业职工档案管理工作规定》等政策法规，精心策划并组织开展2025年县属国企人事档案管理工作专题培训班。

　　开班仪式上，中心副主任黄斯娉同志作动员讲话，强调人事档案管理是国资国企人才队伍建设的重要基础性工作，关乎企业选人用人质量与长远发展，要求参训人员珍惜学习机会，认真钻研业务，将所学知识转化为推动工作的实际能力。此次培训共组织各县属国企人事管理岗位骨干60人参加，旨在破解当前县属国企人事档案管理中的痛点难点，全面提升人事干部专业能力，为国资国企高质量发展夯实人才管理根基。

　　惠州市人才市场管理中心档案管理部副部长曾菊芳结合实际需求，紧扣“实用性、针对性、专业性”三大特点，进行详细讲解。课程体系涵盖人事档案管理全流程关键环节，既包括人事档案管理实操中的档案分类、装订、保管等基础技能，也包括人事档案审核的标准尺度、材料收集的规范要求、鉴别认定的实用技巧及归档范围的精准界定。

　　授课过程中，为强化政策理解与实践应用，讲师结合自身丰富实践经验，通过“理论+案例+实操演示”的方式，将复杂的档案管理知识转化为通俗易懂的讲解，同时针对参训人员提出的实际工作难题进行细致解答，让参训人员掌握人事档案管理核心要义，明晰工作边界，规避管理风险，让培训内容更接地气、培训效果更具实效。

　　此次培训的成功举办，不仅为县属国企人事干部搭建了学习交流、提升技能的平台，更有效填补了部分人事干部在档案管理专业知识上的空白，进一步规范了县属国有企业人事档案管理流程，提升了人事档案管理工作的标准化、规范化水平。参训人员纷纷表示，将把此次培训所学知识灵活运用到实际工作中，切实提升人事档案管理工作质量，为县属国企高质量发展提供有力支撑。