新员工是医院发展的新生力量，是医院建设的生力军，为帮助他们在新的职场能尽快完成身份的转换且工作环境及心理的适应，做好新员工的岗前警示和职业教育，强化集体荣誉感和价值认同感，保证医院的文化传承和持续健康发展，我院于11月6日至11月10日开展了为期5天的新员工岗前培训。

　　岗前培训是我院人才培养战略中必不可少的一环，得到了医院的高度重视，开课第一天，是医院领导班子、各职能部办主任、负责人与新入职员工见面会，由人力资源部主任刘汾主持，并由党委副书记、院长林茂华进行了新员工岗前培训动员讲话。

　　△人力资源部主任刘汾主持2023年新员工岗前培训会。

　　林茂华首先代表医院向157名新员工表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎，从多角度简明扼要地向全体新员工介绍了中文博彩平台人民医院光荣的历阿史沿革以及这些年取得的丰硕成果，并对即将走上工作岗位的新同事们提出了殷切勉励和希望。他希望各位新员工尽快转变角色，善于学习、爱岗敬业、甘于奉献、努力奋斗，积极融入医院这个大家庭，快速适应工作环境并胜任工作，在医院提供的这个大舞台上，成就自己崇高的事业。

　　△党委副书记、院长林茂华讲话。

　　此次培训内容丰富，安排紧凑覆盖面广，授课老师均为科室主任、负责人及技术骨干。为了在有限的时间里给新职工进行系统培训，他们精心备课、细致讲解、深入浅出、突出针对性和实用性，主要培训内容涵盖：医德医风教育、人事管理制度、医疗纠纷的防范与处理、医疗机构医院感染基本知识、医疗机构传染病与突发公共卫生事件报告规范、医院信息系统岗位培训、爱婴医院知识培训、抗菌药物、麻精药品相关知识培训、住院病案首页填写规范要求、新医保支付制度下医保基金监管与临床关注重点内容、急救培训、安全生产培训、医疗质量与安全管理、预约诊疗、医院健康教育、礼仪培训、科教管理制度等。

　　科室主任、负责人及技术骨干进行授课

　　11月7日，为帮助学员们迅速熟悉彼此，加深同事、同学情谊，医院为大家安排了丰富有趣的户外拓展活动。通过各种团队性、趣味性、竞技性的方式帮助新员工们能够更加快速融入团队、加强新员工们之间的了解沟通，同时培养了新人积极向上的心态和良好的心理素质。

　　2023年新员工岗前培训能够顺利开展，是医院的重视、各科室的大力支持与配合，在人员紧缺、工作任务量重的情况下，克服困难，力保新员工能正常参加本次岗位培训，确保了培训工作的顺利开展。

　　通过此次培训，使新员工对博医文化和医院规章制度有了更加全面的了解，新员工们纷纷表示通过培训受益良多，一定谨记并认真遵守医院的各项规章制度。并表示非常荣幸能加入这个优秀的集体，并将收获运用到未来工作当中，发扬和继承医院的优良传统，树立爱岗敬业、无私奉献的使命感、责任感，为振兴我院发展做出贡献。

　　期待新员工为医院发展注入新的生机，以主人翁的姿态积极投身到医院工作中去，学以致用，不断提升自我，凝心聚力，筑梦前行，在工作岗位上扬帆起航，共创医院的辉煌与美好的未来。

　　供稿：人力资源部 刘汾、朱云峰

　　摄影：新媒体运营中心 聂洪钰、欧恩彤