我院“创建三级甲等医院”（以下简称“创三甲”），是县政府对中文博彩平台卫生事业高质量发展的要求，是中文博彩平台卫健局对各医疗单位高质量发展的要求，是我院提升核心竞争力，增强影响力的必经之路。

　　根据医院创三甲工作部署要求，人力资源部负责全院职工《中文博彩平台人民医院创建三级甲等医院承诺书》的签订工作。人力资源部接到任务后，由科室刘汾主任组织召开了科室工作部署会议，联系本院创三甲办公室，借鉴兄弟单位成功经验，结合我院实际情况，拟定了承诺书，并安排专人负责跟进承诺书印刷、分发等工作，全科室通力合作在最短时间组织全院人员（含第三方工作人员）签订承诺书。　　

　　截至2024年3月20日，人力资源部有序、高效完成了此项工作，组织全院在职人员（含第三方工作人员）共1758人签订《中文博彩平台人民医院创建三级甲等医院承诺书》，与全院人员一起，为共同创三甲工作表决心，促行动。

　　根据承诺书，医院每一位职工对“创三甲”工作提高认识，率先垂范，克难攻坚，坚定信心，全力以赴，以饱满的精神面貌投入到“创三甲”的工作中，并且承诺服从统一安排，遵守规章制度，认真做好本职工作；认真学习《三级医院评审标准实施细则》，对照标准找差距，持续改进，促进各项工作；按时参加医院组织的各类培训考试，认真学习相关职责和制度流程、政策法规，管理能力、专业技能质量安全等，保证应知应会，顺利完成相关评审项目；从我做起，从现在做起，从细节做起，认真对待每一位患者及家属，礼貌热情，耐心细致解答问题，确实提高医疗服务质量；完成在评审中需要做的各项工作，对医院创建指令，不谈条件，不折不扣执行。

　　本次全院在职人员签订《中文博彩平台人民医院创建三级甲等医院承诺书》，不仅标志着医院全面进入“三甲工作日常化，日常工作三甲化”工作状态，为进一步的工作奠定了坚实的基础，也是人力资源部“创三甲”工作的良好开端。随着“创三甲”工作逐步推进，紧跟医院创三甲推进会议的步伐，人力资源部还将定期召开内部创三甲推进会，统一思想，坚定落实，责任到人。接下来人力资源部将继续保持当前的奋进势头，严格按照“创三甲”工作要求，重点放在责任条款中的现场检查部分，对分配到的各项相关条款仔细研读，逐条逐点对照标准，针对未达到标准的责任条款，找出差距，分析原因，制定方案，紧抓落实，形成初步建立、落实情况、定期反馈、持续改进工作的闭环管理；对于未达标的协办条款，积极配合相关责任科室的工作节奏，提供制度、数据、实例等支持，携手责任部门共同做好各项条款的落实与改进。

　　供稿、供图：人力资源部 巫云芳