为深入贯彻落实党的十九大精神，助推广东实现“四个走在全国前列”，结合我市当前开展的“企业服务月”活动，更好发挥和谐劳动关系先进企业的示范引领作用，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，2018年5月31日,我市在惠州宾馆首次举办了“惠州市构建和谐劳动关系论坛”。本次活动由惠州市协调劳动关系三方委员会主办，惠州市人社局、市总工会、市企业联合会承办，深圳大学劳动法和社会保障法研究所协办。参加本次论坛有市县（区）人社局劳动关系的分管领导和劳动关系机构负责人、市县(区)总工会和企业联合会有关负责人、全市企业代表等230多人。

市人大常委会副主任、市总工会主席钟一尔出席了论坛并讲话。钟一尔指出，构建和谐劳动关系，新时代要有新思想和新理念，要坚持以人为本，把解决广大职工最关心最直接最现实的利益问题，维护他们的合法权益作为根本出发点和落脚点；要坚持共建共享，统筹处理好促进企业发展和维护职工权益的关系；要坚持创新，积极稳妥推进具有我市特色的劳动关系工作理论、制度、机制和方法创新。

副市长刘小军向论坛发来书面致辞，代表市政府向大会表示祝贺，并提出四点要求：一是坚持以人为本，二是坚持依法构建，三是坚持共建共享，四是坚持改革创新。

市委组织部副部长、市人社局局长朱向阳作了题为《合作共进 和谐共赢》的演讲，从固本强基，稳步推进劳动关系和谐发展、依法行政，严厉打击劳动保障违法行为两方面详细介绍了我市人社局全方位、多角度、深层次构建和谐劳动关系的做法和体会。

市总工会常务副主席杨慧虹作了题为《发挥工会独特优势  构建和谐劳动关系》的演讲，从工会组织在构建和谐劳动关系中的具体实践、存在问题和必须加强的“三个制度”建设三方面介绍了市总工会在推进和谐劳动关系建设方面的做法和体会。深圳大学劳动法和社会保障法研究所所长翟玉娟教授主讲了《创建惠州的和谐劳动关系》。市企业联合会会长、德赛集团董事长姜捷宣读《互利共赢、从我做起》倡议书。胜宏科技、旭日集团两位企业演讲代表分别作了题为《以人为本、和谐共赢》、《用情与理构建和谐劳动关系》的经验交流。