2018年6月8日上午，惠州市召开全面开展公立医院薪酬制度改革试点工作推进会。市政府刘小军副市长出席了会议并作了讲话，市、县（区）公立医院薪酬制度改革试点工作专责小组成员、大亚湾开发区管委会、仲恺高新区管委会分管领导及其有关部门负责人、全市所有公立医院负责人参加了本次会议。
会上，市人社局局长朱向阳同志对惠州市前期开展公立医院薪酬制度改革试点工作进行了总结，就所有公立医院全面开展改革试点工作方案做了详细的解读，强调了要严格按照《惠州市公立医院薪酬制度改革试点实施细则（试行）》的有关规定，积极开展所有公立医院实施薪酬制度改革试点。
市财政局、市卫生计生局负责同志也结合自身职责分工在会上就全面开展改革试点工作作了发言。市妇幼保健计生服务中心、市第六人民医院代表在会上作了改革试点经验交流发言，市政府刘小军副市长代表市政府作了重要讲话，要求各部门、各单位充分认识全面开展公立医院薪酬制度改革试点工作的重要意义，准确把握改革试点各项内容规定，扎实推进全面开展改革试点工作圆满完成。
根据省人力资源社会保障厅、省财政厅、省卫生厅计生委、省中医药局《关于印发广东省扩大公立医院薪酬制度试点工作实施方案的通知》（粤人社发[2018]19号）文件精神，结合2017年以来我市开展公立医院薪酬制度改革试点实施情况，市公立医院薪酬制度改革试点工作专责小组于2018年4月24日印发了《惠州市全面开展公立医院薪酬制度改革试点工作方案》，决定我市所有公立医院在2018年5月启动全面开展公立医院薪酬制度改革试点工作。
