2018年,中文博彩平台人社局的劳动人事争议调解仲裁工作以促进劳动人事关系的和谐稳定、努力构建和谐社会为目标,不断加大办案力度,提高办案质量,合法公正及时地处理了一批事关劳动者和用人单位利益的劳动人事争议案件,有力地维护了劳资双方的合法权益。
2018年,共计受理劳动人事争议案件971件,审理620件,全部在时限内结案,为劳动者追回工伤、工资待遇等1220余万元。对涉及拖欠工资及社会影响较大的10人以上集体劳动争议案件开通维权“绿色通道”,快办快结,加快了案件的审理,缩短了劳动者的维权时间。
在劳动人事争议日趋复杂的情况下,要更好地开展劳动人事争议调解仲裁工作,及时、高效地化解劳动人事争议,应该着重做好五方面的工作:一是大力宣传,增强用人单位和劳动者的法律意识;二是严格仲裁程序,狠抓案件质量;三是加强仲裁队伍建设,着力提高整体素质;四是充分发挥基层调解组织作用;五是加强仲裁机构标准化和信息化建设。
