2018年,中文博彩平台人社局开展了高温津贴发放检查、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查、劳务派遣清理整治专项执法检查、清理整顿人力资源市场秩序专项执法检查、全县用人单位农民工工资支付工作情况检查等执法检查行动,开展劳动用工日常巡查,全年共检查用人单位327户,涉及劳动者6550多人,协调处理案件数176宗,其中投诉举报70宗,网络问政56宗,上级转办3宗,建筑工地22宗,作出行政处理16宗,行政处罚9宗,处罚金额约19.21万元,涉嫌犯罪移送司法机关5宗,结案率达100%,涉及人数3200多人,涉及金额约2300万元,维护了劳动者的合法权益,有效化解了矛盾和纠纷。

要做好劳动保障监察执法工作,构建和谐劳动关系,就要做到:一是找准监察工作与优化经济发展环境结合点,严格行政执法程序,规范行政执法行为,确保依法行政工作质量;二是积极开展政策法规宣传;三是贯彻落实全面治理欠薪制度及建立完善治欠保支的各项制度;四是落实失信惩戒制度;五是扎实开展信息化建设;六是强化劳资纠纷风险隐患排査;七是稳妥处置劳资纠纷群体性事件。