今年以来，我局紧紧围绕“稳就业”“保就业”工作目标，用心服务企业，为企业解决招工难问题，12月份，通过调查问卷、电话联系、实地走访等方式，对春节前后用工形势作了一个初步调研，我县企业生产经营情况大体良好。节前，大部分企业缺工人数不多，春节后，企业用工需求增大，通过企业填报数据调查，全县用工缺口将达到28000人左右，我县当地工人和外省供给市场还需要进一步开拓。

　　主要通过以下具体措施稳定就业：

　　一是建立重点企业就业服务专员制度。一是安排19家用工千人以上企业的就业服务专员，就业服务专员主动联系重点企业开展人力资源需求调查，建立台账和数据库，实行动态管理，做好用工指导工作，保障企业有序复工，保障惠企政策的落实，助力乡村振兴。

　　二是执行省厅重点企业用工监测制度。县职介中心每月定期向市局职介中心报送千人以上用工企业监测数据，我县千人以上用工企业用工情况逐步变好，有效促进区域性劳动力市场有效衔接，也鼓励工人尽量留在当地过年，减少返乡，减少大规模流动，确保工人稳定在岗。实现我县重点用工企业稳定用工。

　　三是针对企业招工难的问题，加大举办招聘会频次，组织重点用工企业进场招聘。在疫情相对稳定的情况下在全县十七个镇（街）连续举办18场“春风行动”招聘会，将通知高校应届毕业生、退役军人、就业困难人员等重点群体前往应聘；2、举办“南粤春暖”线上招聘对接活动，多方面建立企业和求职者的桥梁。3、为进一步优化线上招聘服务，创新招聘形式，3月18日将联合惠州市直聘网开展“直播带岗”活动。截止到今，在线上举办16场线上招聘会，发布招聘岗位36517个，主要招聘岗位是普工，技术工，文员等企业紧缺岗位。下来将在疫情控制情况下组织缺工企业前往江西省上饶市横峰县、云南省玉溪市、贵州省六盘水市、四川省凉山州、宜宾市长宁县、河南省周口市参加当地现场招聘会。目前，已完成贵州省兴仁市、四川省宜宾市两场现场招聘会活动。

　　四是启动中文博彩平台-兴仁2022年东西部劳务协作。组织中文博彩平台企业前往兴仁参加专场招聘会和劳务对接，多向其他省、市的劳务输出市场开拓，大力开展校企对接活动，帮助企业和职校、技校等建立联系，为企业培养人才、输送人才多开通一条有效渠道。