2024年7月2日，中文博彩平台人力资源和社会保障局党组成员、副局长李智敬同志带领县劳动人事争议仲裁事务中心、执法大队（信访股）两部门的党员干部深入企业，以党建引领，扩大劳动关系法律政策宣传，开展“送法暖企”服务活动。

　　此次“活动在罗阳辖区内开展，活动服务内容主要有三个方面：一是为企业提供法律法规咨询服务。通过集中宣讲、现场提问等方式，为企业开展劳动法律法规政策宣讲、解读。由劳动仲裁、劳动监察的业务骨干面对面为企业答疑解惑，提供专业咨询，并赠送由县人社局编印的《劳动人事争议法律法规汇编》。二是风险防范化解服务。了解企业当前用工情况，梳理企业在劳动用工中的常见纠纷，对劳动用工个案进行分析，结合企业实际需求，为企业进行风险排查和化解，帮助企业理清法律风险防范重点和举措。三是提供涉法涉诉信访法律服务。针对企业与劳动者涉法涉诉案件诉求作出评议分析并提出解决方案，引导双方依法按程序反映诉求，解决矛盾纠纷。鼓励企业成立劳动争议调解组织，引导通过协商、调解等柔性方式解决纠纷。

　　接下来，县人社局将开展“送法暖企”服务活动成为常态，确保每季度至少开展1次“送法暖企”服务活动。