为了贯彻落实县委、县政府提出的创建岭南文化名县的指示精神，扎实推进文化惠民活动，使县文化馆各项工作更加规范化、制度化，提高工作效率，更好地完成上级交办的各项工作任务，经班子讨论决定增补完善部分考勤制度，具体如下：

    1、严格遵守上级规定的上、下班时间，不得迟到早退，在没有经过单位负责人或值班领导的同意不得中途离岗；迟到早退或中途离岗全年累计达到10次，取消其当年优秀的评定资格，情况恶劣者经班子讨论后年终给予年度考核评定为不称职，并上报财政局按有关文件精神处理对其下年度津贴补贴按70%发给。

    2、全年累计旷工超过三天的取消其当年优秀的评定资格，连续旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天或一年内累计超过30天的上报局班子讨论处理。

    3、全年（除工龄假外）累计请事假5天、病假7天以上的取消其当年优秀的评定资格，请事假、病假累计90天以上的，按有关文件精神上报人事局、财政局当月津贴按50%发给。

    4、以上制度如有跟文化馆原有考勤制度冲突的，以现制度为准，如跟上级部门制度相冲突的，以上级部门的制度为准。每月在馆内公布一次考勤情况。本制度公布之日起生郊。

                                   中文博彩平台文化馆

                                   2010年4月10日