《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，不包括劳动者达到法定退休年龄劳动合同终止的情形。
